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Publicado no Dia 20/03/2008
Raul PereiraPrefeita Fafá Rosado: "Trata-se da valorização dos servidores"Uma boa notícia para os agentes comunitários de saúde do município de Mossoró. Somando-se todas as vantagens, a categoria passa a receber um salário de R$ 748,00, com as garantias decorrentes de vínculo empregatício formal. A autorização foi feita pela prefeita Fafá Rosado, que através do secretário municipal da Cidadania, Francisco Carlos, apresentou este valor aos agentes, durante assembléia da categoria, realizada pelo SINDSAÚDE, quarta-feira, 19, às 15h, no auditório do Serviço Social da Industrial (SESI).O piso remuneratório é de R$ 530,00, consolidando, assim, um ganho salarial real da categoria, de 40% nos últimos seis meses. Soma-se a insalubridade correspondente a um ganho adicional de 20% sobre o salários mínimo, que equivale a R$ 83,00. Além de uma complementação salarial de R$ 135,00 em substituição ao auxilio transporte e produtividade. "Com este salário de R$ 748,00, asseguradas também todas as garantias decorrentes de vínculo empregatício formal, os agentes comunitários de saúde de Mossoró passam a ter a melhor remuneração entre os municípios do Rio Grande do Norte", disse a prefeita Fafá Rosado, acrescentando que, também é uma das melhores em todo Brasil. Na maioria dos municípios brasileiros os agentes comunitários de saúde enfrentam a difícil situação de trabalho precário, que não lhe oferece as míninas garantias. "Em Mossoró, a situação é bem diferente", garante Fafá, emendando: "Trata-se da valorização dos servidores, característica da nossa administração". BenefíciosDurante a plenária em que participou com os agentes, representando a prefeita Fafá Rosado, Francisco Carlos discorreu sobre o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) dos servidores da saúde do município de Mossoró.No caso dos agentes, o PCCR assegura enquadramento da categoria na classe B, dedicada aos servidores com nível médio, com as mesmas vantagens dos funcionários estatutários; progressão anual na carreira até a equiparação do nível com o tempo de serviço correspondente e outros benefícios.
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Raul PereiraPrefeita Fafá Rosado: "Trata-se da valorização dos servidores"Uma boa notícia para os agentes comunitários de saúde do município de Mossoró. Somando-se todas as vantagens, a categoria passa a receber um salário de R$ 748,00, com as garantias decorrentes de vínculo empregatício formal. A autorização foi feita pela prefeita Fafá Rosado, que através do secretário municipal da Cidadania, Francisco Carlos, apresentou este valor aos agentes, durante assembléia da categoria, realizada pelo SINDSAÚDE, quarta-feira, 19, às 15h, no auditório do Serviço Social da Industrial (SESI).O piso remuneratório é de R$ 530,00, consolidando, assim, um ganho salarial real da categoria, de 40% nos últimos seis meses. Soma-se a insalubridade correspondente a um ganho adicional de 20% sobre o salários mínimo, que equivale a R$ 83,00. Além de uma complementação salarial de R$ 135,00 em substituição ao auxilio transporte e produtividade. "Com este salário de R$ 748,00, asseguradas também todas as garantias decorrentes de vínculo empregatício formal, os agentes comunitários de saúde de Mossoró passam a ter a melhor remuneração entre os municípios do Rio Grande do Norte", disse a prefeita Fafá Rosado, acrescentando que, também é uma das melhores em todo Brasil. Na maioria dos municípios brasileiros os agentes comunitários de saúde enfrentam a difícil situação de trabalho precário, que não lhe oferece as míninas garantias. "Em Mossoró, a situação é bem diferente", garante Fafá, emendando: "Trata-se da valorização dos servidores, característica da nossa administração". BenefíciosDurante a plenária em que participou com os agentes, representando a prefeita Fafá Rosado, Francisco Carlos discorreu sobre o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) dos servidores da saúde do município de Mossoró.No caso dos agentes, o PCCR assegura enquadramento da categoria na classe B, dedicada aos servidores com nível médio, com as mesmas vantagens dos funcionários estatutários; progressão anual na carreira até a equiparação do nível com o tempo de serviço correspondente e outros benefícios.
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